人才战略

在广州锦聚粤能新能源开发有限公司，我们深信人才是公司最宝贵的资产，也是驱动绿色能源事业发展的核心引擎。我们秉持“聚能而兴，与才共生”的人才理念，致力于构建一个开放包容、激发潜能、共享成长的平台，吸引、培养并留住与公司使命同频共振的优秀人才。

我们寻找对新能源事业怀有热忱、具备专业能力和创新精神的同行者。在关注专业技能与行业经验的同时，我们更看重候选人的诚信品格、责任担当以及与公司价值观的契合度。我们鼓励实干精神、团队协作与持续学习，共同为绿色未来创造价值。

我们面向全球，广纳贤才，覆盖以下关键领域：

项目开发与投资：寻找具备敏锐市场洞察力和资源整合能力的开拓者。

工程技术与管理：招募精通风电、光伏、储能等技术，能确保项目高质量落地的工程师与管理者。

电力交易与市场运营：吸引熟悉电力市场规则、具备分析决策能力的专业人才。

智慧运营与数字化：诚聘擅长运用大数据、物联网等技术提升电站效能的科技人才。

综合支持体系：欢迎在财务、法务、人力资源等领域经验丰富的专业人士加入。

我们提供富有市场竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展路径以及参与国家重大绿色能源项目的机会。

我们视员工的成长为公司成长的基石，构建了体系化的培养机制：

“绿色启航”计划：为新人提供系统的入职引导、业务通识及企业文化浸润。

“专业赋能”体系：通过内部导师制、专业技术培训、行业峰会参与、外部高端课程等方式，持续提升员工的专业深度与广度。

“管理领航”项目：针对高潜人才及管理者，提供领导力、战略思维及团队管理专项训练。

项目实战锤炼：鼓励员工在重大项目中承担关键角色，在实战中快速成长。

我们坚信每颗星辰都应拥有闪耀的轨道。公司提供：

双通道发展路径：员工可根据自身特质与志向，选择在专业序列（技术专家/资深工程师）或管理序列（团队管理者/项目经理）上深入发展，获得同等的认可与回报。

内部流动机制：鼓励跨部门、跨区域的岗位轮换与内部竞聘，激发组织活力，拓宽员工视野。

创新激励平台：设立创新基金与奖励机制，鼓励员工在技术革新、流程优化、市场开拓等方面提出创见并付诸实践。

我们致力于打造一个健康、安全、温暖且充满尊重的工作环境：

全面福利保障：提供完善的五险一金、补充商业保险、健康体检、带薪年假及节庆福利。

工作生活平衡：倡导高效工作，关注员工身心健康，组织丰富的团队活动。

包容多元文化：尊重个体差异，营造开放、平等、无障碍的沟通氛围，让每一位员工都能被倾听、被认可。

在这里，您将不仅仅获得一份工作，更是投身于一份关乎未来的绿色事业。您将与行业顶尖的伙伴并肩，用专业与汗水，将每一缕风、每一束光，转化为驱动世界向前的清洁能量。

我们期待与怀揣梦想、充满能量的您相遇，共同书写中国新能源事业的精彩篇章！